L’economia de plataforma ha guanyat un pes importantíssim en els darrers 10 anys i ha reemplaçat de forma gradual les grans empreses creades a mitjans del segle XX. Així com aquestes grans corporacions internacionals, com la General Motors, van definir el contracte social de postguerra a través d’acords negociats amb els sindicats i l’estat, avui aquestes noves empreses redefineixen de nou el contracte social de manera desfavorable per a la majoria de treballadors. Avui, els treballadors de la nova economia de plataformes es troben en una fase inicial d’organització que definirà les relacions laborals del futur.
Aquests canvis plantegen grans reptes per a l’organització dels treballadors, però també per al conjunt de la societat. La intenció d’aquesta publicació és assenyalar molts d’aquests canvis; la formació d’un nou sindicalisme, la lluita pels drets individuals i col·lectius, les dades com un bé comú i el disseny institucional en són els més importants.